• Koçluk zihniyet ve bakış açısının geleneksel yönetim bakış açısından farkı ve faydalarının ortaya konması
• Bir koçun bakış açısının, çalışanların performansını geliştirirken kullandıkları zihniyet modelinin deneyimlenerek öğrenilmesi
• Koçvari zihinsel duruşların ( GÖR, ESNET, DESTEKLE) bilinçli kullanılması
• Koçvari bir yönetici ve lider duruşun nasıl sergileneceği
• Koçvari derin dinlemenin nasıl olduğu ve yapıldığı
• Koçvari güçlü soruların nasıl kullanıldığı
• Farkındalık yaratarak işin nasıl ilham verici olarak yaptırıldığı
• Yapıcı ve olumlu geribildirim ile takdirin nasıl verileceği
• Koçvari bir yönetici olarak performansın ve çalışanlarla ilişkilerin etkin bir lider olarak yönetilmesi

• Uluslararası test edilmiş ve ispatlanmış içerik, temelinde kurumsal koçluk teori ve uygulaması olan ve kolay kullanılır modeller ve araçlar içeren kapsamlı araçlar
• Koçluk sürecinin derinlemesine incelenmesi ve bir kurumsal koç için uzmanlık becerileri, becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olmak için etkili geri bildirim
• Çalışanın iş bağlamına odaklanma (dış dünya) ve sürecin bir parçası olarak uzmanlık alanını nasıl kullanacağı konusunda pratik yol gösterme
• Çalışanın kişisel bağlamına (iç dünya) ve performans ve sonuçlar üzerindeki etkisine dikkat etme, uygulamalarla verimliliğini arttırmasına yardım etme
• Karşılarına çıkacak farklı değişimlere yönelik iç görüler, pratik modeller ve araçlarla koçluk sürecinin parçası olan öğrenme ve değişimi kolaylaştırma
• International Coach Federation ( ICF) ve Worldwide Association of Business Coaches® kurumu(WABC®) tarafından tanınan bir koç yetiştirme programı olan Business Coaching Advantage ile tamamlanması gereken “Devamlı Koçluk Eğitimi Kredi Saatleri” ‘nden 21 saat kazanma
• BCA mezunları ( BCA Essential + Practicum – Part1 ) Worldwide Association of Business Coaches® kurumundan Level 1 Registered Corporate Coach® (RCC®) unvanını almaya hak kazanma
• Liderlere aşikar olanın ötesini görmeleri için yardım etmek -karmaşık iş bağlamı kadar iç dünyalarını da okumak ve cevap verme
• Liderleri yeni öğrenme için esnetmek – ileriyi düşünmek ve dinamik olmayı gerektiren durumlarda harekete geçmelerine yardımcı olma
• Liderleri desteklemek – benzeri yaşanmamış değişim süreçlerinde liderlik yapmak, icra etmek ve yeni ve zor seçimleri yapma
• Kaliteli ve derinliği olan bir koçluk programına katılma

Business Coaching Advantage Temel (Essentials) Program salon eğitimi ile gerçekleştirilmektedir. Bireylerin öğrenmesine yönelik olan bu eğitim, katılımcıların kendisini bir “sistem” olarak anlamalarına imkan verecek kavramları ve temel yetkinlikleri tanımalarını sağlar. Eğitim, katılımcı ve deneyimseldir; katılımcılar birbirlerinden de öğrenerek hemen uygulayabilecekleri yeni farkındalıklar, araçlar ve becerilerle programda ilerlerler.