ТРЕНИНГИ ПО РАЗВИТИЮ КОМПЕТЕНЦИЙ
Общий обзор
Для того, чтобы менеджеры и лидеры достигли высокой производительности, они должны обладать ожидаемыми от них компаниями компетенциями и показателями их подчиненного поведения. Тренинги по развитию компетенций, развивают компетенции, ожидаемые от корпоративного лидера, и позволяют трансформировать компетенции в модели поведения (длительность программы зависит от количества изучаемых компетенций, при этом для 3 компетенций проводится 2 сессии на целый день или 4 онлайн сессий по 3 часа в день).
Цель
- Согласование участников относительно понимания понятия компетентности,
- Усвоение компетенций индивидуумов и связанных с ними поведенческих индикаторов,
- Обеспечение повышения производительности,
- Возможность создавать наблюдаемые модели поведения и навыков для каждой компетенции,
- Приобретение понимания возможности саморазвития,
- Создавать позитивную и продуктивную рабочую среду,
- Приобретение устойчивого и постоянного компетентного поведения,
Компетенции
- Развитие других,
- Сосредоточенность на изменение и развитие,
- Эффективное принятие решений,
- Сосредоточенность на результат,
- Представительство,
- Коммуникативность, сотрудничество,
- Сосредоточенность на качество,
- Принятие ответственности,
- Формирование и отражение видения
Для кого
- Все руководители,
- Специалисты,
- Профессионалы ЧР,
- Все желающие усилить показатели компетенции и поведения до и после оценки производительности,
- Важные для компании сотрудники, компетенции которых необходимо развивать.
Приобретения
- Участники приобретают четкое понимание об определенных компетенциях и связанных с ними формами поведения,
- Проводит самоcтоятельную оценку себя в отношении каждой компетенции,
- Получает инсайт о поведении, которое следует проявлять больше и начинает действовать,
- Получает знания в плане теории и навыков по развивающимся видам поведения,
- Усваивает ожидаемое поведение,
- Обеспечивает преимущество в конкуренции,
- Адаптируется к росту и развитию,
- Повышает производительность,
- Собеседование проходит в соответствии с ожиданиями,
- Выигрывает время,
- Становится примером для окружающих,
- Становится более готовым для высших должностей,
- Увеличивается мотивация и привязанность к компании.
Содержание
- Развитие других,
- Сосредоточьтесь на изменениях и развитии,
- Эффективное принятие решений,
- Ориентирован на результат,
- Убеждение и влияние,
- Представление,
- Стратегическое мышление, планирование и организация,
- Общение, сотрудничество,
- Сосредоточьтесь на качестве,
- Взять на себя ответственность,
- Видение и размышления,
Метод
Программа проводится в виде очного обучения в конференц-залах, а также посредством дистанционных интерактивных онлайн телеконференций. Данный тренинг направлен на индивидуальное обучение и позволяет участникам ознакомиться с концепциями и базовыми компетенциями, которые позволят им понять себя как «систему». Обучение носит интерактивный и прикладной характер; участники продвигаются по программе, участники учатся друг у друга, приобретают новые знания, инструменты и навыки, которые можно немедленно начать применять.
Получить информацию
Свяжитесь в нами
Связывайтесь с нами для получения информации по учебным программам и по любым другим вопросам.