Лидерство для системы
Общий обзор
Программа «Лидерство для системы» обеспечивает участникам развитие новых навыков по применению и превращению в действие, развитию и повышению производительности в рамках положительных эффективных отношений с целью осознания, что индивидуумы являются частями единого целого и для сохранения этой целостности.
Включает в себя модель лидерства, которая создаст постоянную и непрерывную культуру в системе, в которой находится человек (семья, департамент, учреждение и т.п.).
Программа «Лидерство для системы», является третей ступеней программы «Базовое лидерство», которая способствует повышению осведомленности с помощью подхода «Как я могу стать лидером для этой системы при создании идеальной системы» (длительность 2 дня или 4 онлайн сессий по 3 часа).
Цель
- Развить навыки быть высокопроизводительной командой в рамках доверия, уважения и позитивных отношений,
- Обеспечить изменения, которые превратятся в постоянную и непрерывную культуру,
- Обеспечить интернализацию влияния индивидуальных вкладов в целях сохранения системы,
- Развить способность защитить систему в трудных условиях и способность сохранять позиции,
- Усвоить навыки и менталитет для улучшения системы,
- Развить понимание о существующих производительности и продуктивности,
- Практичность и обеспечение гармонии в планировании действий, направленных на развитие.
Для кого
- Для всех, кто является частью системы,
- Для всех, кто хочет создать идеальные отношения и системы для будущего,
- Командные руководители,
- Командные игроки.
Приобретения
- Навык создания идеальной системы и лидерство системе в постоянстве,
- Мыслительная установка, направленная на создание осознанных и благонамеренных отношений,
- Интернализация вклада в создание климата для хорошей системы,
- Принятие ответственности быть частью системы,
- Применение мыслительных установок и навыков для того, чтобы быть лидером системе в любой момент и в любых условиях.
Содержание
- Что такое лидерство системе?
- Что такое идеальная система? Каковы ее качества?
- Самая лучшая система,
- Быть осознанным и благонамеренным командным лидером,
- Метанавыки,
- Создание командного договора и создание климата,
- Эмоции и управление ими,
- 2 измерения эффективной команды,
- Квадранты позитивности и продуктивности,
- Работа по переходу от понятия «Я» к понятию «Мы»
- Работа «Третья личность»
- Работа с эмпатией,
- Упражнение «Мы-корабль»,
- Токсины в отношениях,
- Обратная связь и признание,
- Преобразование теории в практику,
Метод
Программа проводится в виде очного обучения в конференц-залах, а также посредством дистанционных интерактивных онлайн телеконференций. Данный тренинг направлен на индивидуальное обучение и позволяет участникам ознакомиться с концепциями и базовыми компетенциями, которые позволят им понять себя как «систему». Обучение носит интерактивный и прикладной характер; участники учатся друг у друга, приобретают новые знания, инструменты и навыки, которые можно немедленно начать применять.
Получить информацию
Свяжитесь в нами
Связывайтесь с нами для получения информации по учебным программам и по любым другим вопросам.