Исследовательская обратная связь
Общий обзор
Программа «Исследовательская обратная связь»; включает учебный материал, поддерживающий процессы развития и положительного изменения, персонального обучения каждого, с кем взаимодействует участник. Создавая среду конструктивного взаимодействия программа способствует; открытию сильных сторон других путем задавания вопросов, отражению и обратной связи, созданию моделей навыков, которые помогут развивать открытые для развития и улучшения стороны (длительность 2 дня или 4 сессий по 3 часа).
Цель
- Определение пользы и разницы между подходом традиционного управления и подходом с мыслительными установками обратной связи,
- Создание климата и культуры для обратной связи,
- Обучение путем опыта отношения руководителя к обратной связи и развитию, а также каким должно быть мышление,
- Осознанное использование мыслительных установок (ВИДЕТЬ, РАСТЯГИВАТЬ, ПОДДЕРЖИВАТЬ) в обратной связи,
- Определение каким образом проявлять позицию дающего обратную связь лидера и руководителя,
- Определение месты слушания в обратной связи и обучение слушанию на практике,
- Каким образом используются глубокие и сильные вопросы в обратной связи,
- Создавая осознанность каким образом можно обеспечивать выполнение работы другими с воодушевлением,
- Каким образом давать конструктивную и положительную обратную связь,
Для кого
- Руководители,
- Командные лидеры,
- Человеческие ресурсы,
- Специалисты,
- Все, кто несет ответственность за создание культуры обратной связи
Приобретения
- Обеспечение вклада в развитие всех сотрудников, с которыми работает,
- Создание среды конструктивного взаимодействия, которая поддержит развитие и процессы положительного изменения,
- Отражая других, давая обратную связь и задавая вопросы; открывать сильные стороны других и создавать модели навыков, позволяющие развивать стороны, которые могут стать более лучшими,
- Получать и давать обратную связь, обеспечение формирования стиля руководства с интернализацией управленческих стилей,
Содержание
- Углубление в обучении и самопознанию, уровни обучения,
- Определение обратной связи,
- Мыслительная установка в обратной связи, предположения,
- Стили обратной связи, где мы находимся на оси X-Y?
- Смелость, самоуверенность, навык слушать, сосредоточенность и обратная связь,
- Создающий эффект обратной связи навык задавания вопросов,
- Виды обратной связи,
- Признание и важность,
- Метод обратной связи,
- Своевременность, форма получения и предоставления (практика),
Метод
Программа проводится в виде очного обучения в конференц-залах, а также посредством дистанционных интерактивных онлайн телеконференций. Данный тренинг направлен на индивидуальное обучение и позволяет участникам ознакомиться с концепциями и базовыми компетенциями, которые позволят им понять себя как «систему». Обучение носит интерактивный и прикладной характер; участники учатся друг у друга, приобретают новые знания, инструменты и навыки, которые можно немедленно начать применять.
Получить информацию
Свяжитесь в нами
Связывайтесь с нами для получения информации по учебным программам и по любым другим вопросам.